Главный экономист (отдел бюджетирования и тарификации)

Динамично развивающаяся компания в сфере жилищно-коммунального хозяйства ООО «НТК» приглашает в свою команду Главного экономиста в отдел бюджетирования и тарификации! Компания осуществляет комплексное содержание многоквартирных жилых домов, объектов нежилого фонда, инженерной инфраструктуры и работает на рынке управления и эксплуатации жилой и коммерческой недвижимости с 1998 года. За это время площадь и география обслуживаемых объектов увеличилась от чуть более 10 тыс.кв.м. в историческом центре Санкт-Петербурга до ~ 8 млн.кв.м. недвижимости в разных районах города. Обязанности: Калькуляция себестоимости услуг ЖКХ; Ежегодный расчет тарифа на содержание общего имущества; Формирование экономического обоснования тарифа для собственников помещений; Составление плановых, фактических бюджетов УК, лимитирование затрат по каждой статье бюджета; Согласование договоров на соответствие бюджету; Согласование расходов (счетов) в рамках установленных лимитов; Контроль начислений, проводимых бухгалтерией на корректность выставления коммунальных услуг; Проверка актов выполненных работ/ оказанных услуг, счет-фактур РСО; Формирование ежемесячной, ежеквартальной отчетности по результатам деятельности УК; Контроль дебиторской и кредиторской задолженности контрагентов, собственников; Отчетность для собственников помещений; Подготовка презентаций для руководства. Требования: Образование высшее экономическое; Опыт работы в 1С; Опытный пользователь Excel; Опыт работы экономистом от 3 лет; Опыт составления бюджетов доходов и расходов; Опыт составления управленческой отчетности. Условия: Работа в крупной стабильной компании в сфере эксплуатации зданий; Полностью белая заработная плата, трудоустройство с первого рабочего дня; График работы 5/2 с 8:30 до 17:00; Офис в пешей доступности от ст. метро «Балтийская»; Корпоративная мобильная связь; Благоприятная атмосфера в коллективе; Корпоративные мероприятия и подарки детям; Частичная компенсация обедов в местном кафе; Обучение за счет Компании; Премирование согласно ЛНА; Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на собеседовании.