Начальник управления организационного проектирования

Обязанности: Организация и координация деятельности по разработке Положений о подразделениях и Должностных инструкций; Разработка организационной структуры компании; Проведение организационной диагностики компании; Сопровождение и консультирование курируемых подразделений по вопросам структуры, штатного расписания, функций, численности, организационным изменениям, вопросам C&B; Проекты трансформации и автоматизации функции организационного проектирования и связных процессов. Оптимизация организационных структур и штатных расписаний Разработка регламентации (ЛНА, инструкции, политики) Оптимизация структурных взаимоотношении в развитие управления внутри подразделений Полный цикл организационного проектирования (вплоть до функциональных профилей) Автоматизация бизнес-процессов (BPM) Требования: Опыт работы в управлении организационными изменениями в компаниях с холдинговой структурой (численность не менее 5 тыс. чел.) Знание принципов построения организационных структур, структуры должностей, ведения штатного расписания Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей Внимательность к деталям, готовность к большому объему информации, высокому уровню самоорганизованности Опыт работы в сфере C&B и организационного развития. Высшее экономическое/ инженерно-экономическое образование. Предпочтительно "Экономика труда". Мы предлагаем: Своевременную привлекательную заработную плату, которая обсуждается индивидуально с финалистом; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Полис ДМС, включая стоматологию для Вас и детей; Возможность расти и развиваться в рамках крупной компании; Корпоративная сотовая связь; Комфортный офис у метро. Укажите в сопроводительном подробно о зарплатных ожиданиях "от__ на руки" и максимальный штат холдинга из Вашего опыта. Для нас это будет значить, что Вы внимательно прочли условия вакансии.