Заместитель главного врача

Обязанности: Квалифицированное руководство, постановка качественного лечебно-диагностического процесса, проведение профилактических мероприятий, организация и проведение всех необходимых мероприятий по правильной постановке экспертизы временной нетрудоспособности, в том числе по работе врачебной квалификационной комиссии (ВКК) Ведение приема посетителей и сотрудников в определенные дни и часы Осуществление контроля качества и правильности ведения медицинской документации, проверка достоверности статистических данных, обеспечение предоставления статистических отчетов, надлежащего хранения всей документации и отчетности Участие в закупе необходимых материалов Обеспечение разработки перспективного плана повышения квалификации и аттестации врачей и среднего медицинского персонала Руководство врачебной комиссией, экспертизой качества Формирование годового бюджета Требования: Наличие Сертификатов: "Организация здравоохранения" "Экспертиза нетрудоспособности" "Внутренний контроль качества организации медицинской помощи" Условия: Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. График работы: 5/2