Управляющий

"Бизнес Инжиниринг" (Сентябрь 2008 - Сентябрь 2012)

менеджер по персоналу (Full)

Создание эффективной системы управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе. Определение потребности предприятия в персонале; разрабатывание системы замещения должностей и рабочих мест; изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; поиск кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству и пр.).Отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия; проводит собеседования с нанимающимися на работу; изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста; обеспечивает укомплектование предприятия кадрами. Участие в разработке организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.).

Управление Федеральной службы Судебных приставов (Ноябрь 2007 - Июль 2008)

старший специалист (Full)

Осуществление ввода первичной информации об исполнительных производствах в базу данных исполнительных производств ПК ОСП АИС ФССП России; учет документов в базе данных автоматизированной системы ведения исполнительных производств, поступающих в отдел исполнительных документов (получение, регистрация, учет прохождения документов); функции по приему-передаче в делопроизводство документов в рамках исполнительного производства; оформление и передача оконченные исполнительные производства в архив структурного подразделения; информирование начальника отдела – старшего судебного пристава о нарушениях требований Инструкции по делопроизводству ФССП России при передаче оконченных исполнительных производств на хранение в архив структурного подразделения; участие в составлении номенклатуры дел структурного подразделения; помощь судебному приставу-исполнителю в подготовке и организации процесса исполнительного производства, в том числе в ходе совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения, технические функции по формированию документов в исполнительное производство.