Эксперт в отдел судебно-технической экспертизы

Обязанности: принять к производству порученную ему в соответствии с установленным в Учреждении порядком экспертизу; - изучить поступившие материалы для производства экспертизы и провести работу по подготовке заключения эксперта или технического заключения; - представить информацию, необходимую для расчета стоимости экспертизы; - провести полное исследование представленных ему для экспертизы объектов и материалов, дать обоснованное и объективное заключение по поставленным вопросам; - представить мотивированное письменное сообщение о невозможности дать заключение, если: поставленные вопросы выходят за пределы его специальных знаний; не имелось доступа на объект исследований; материалы дела непригодны или недостаточны для проведения исследований и дачи заключения; - при выполнении судебных экспертиз исполнять обязанности, предусмотренные соответствующим процессуальным законодательством; - обеспечить своевременную подготовку экспертного заключения в установленные сроки; - обеспечить сохранность и возврат материалов гражданских, арбитражных, уголовных дел, а также иных материалов, переданных для выполнения экспертиз; - в пределах своей компетенции проводить анализ, готовить отчеты и другие информационные материалы о проделанной работе; - проводить мониторинг выпущенных нормативных, правовых и иных актов необходимых для производства строительно-технических, землеустроительных и комплексных экспертиз в рамках своей компетенции; - изучать отечественный и зарубежный опыт по вопросам, относящимся к проведению строительно-технических, землеустроительных и комплексных экспертиз. Требования: наличие высшего профессионального образования в области проектирования, строительства, архитектуры, геодезии или землеустройства; наличие свидетельства на право производства экспертиз, свидетельства о подготовке и переподготовке по специальности на право производства экспертиз, а также документ, свидетельствующий о прохождении аттестации. Условия: Работа в крупной государственной компании; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.