Обязанности:
Wiregate - компания, в которой ценят каждого сотрудника, где каждый может развиваться в своем направлении, имея общую цель создать крутой, а главное, качественный продукт. Наша команда занимается разработкой и поддержкой веб-сайтов и мобильных приложений на международном рынке с компаниями из США, Европы, Австралии и других стран. Мы уверенно развиваемся и поэтому находимся в поиске менеджера по подбору персонала в наш HR отдел (всего будет 2 человека в отделе). Задачи: Поиск и подбор специалистов в сфере-IT; Рекрутинг 50-70% рабочего времени – от первичного обсуждения вакансии с заказчиком до выхода кандидата на работу; Онбординг / Офбординг; Участвовать в HR-проектах компании: корп. культура (мероприятия), перфоманс ревью, опросы; Работа с документами: описание процессов, создание регламентов, инструкций, положений и пр.; Ведение отчетности (google docks); Работа в Jira; Выполнять поручения руководителя отдела. Ты подходишь нам, если у тебя есть: Опыт работы в IT-рекрутинге или hr-менеджером (понимание терминологии, рынка труда IT специалистов обязательно); Интерес к сфере IT — понимание предметной области, рынка, текущих трендов на рынке; Опыт удаленного поиска и проведения онлайн интервью; Опыт или знания поиска кандидатов на различных ресурсах (HH, LinkedIn, ТГ-каналы, ХабрКарьера); Высокий уровень коммуникационных навыков; Опыт в создании регламентирующих документов, инструкций; Целеустремленность, системность в работе, самостоятельность и проактивность (у нас гибкие процессы и инициативы на их улучшения только приветствуются); Позитивный настрой; Знания или изучение английского языка будет плюсом. Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования (оклад + премия); Возможность работать удаленно из любой точки мира; Возможность релокации в Черногорию; График работы: пн-пт, 8-часовой рабочий день с 10 до 19 по Мск, перерыв на обед 1 час; Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Дополнительные меры финансовой поддержки сотрудников в связи с особыми событиями; Менторство профессиональной команды, которая готова делиться знаниями и опытом; Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи; Лекции от коллег о технологиях и не только; Еженедельные Speaking Club (небольшими группами); Геймифицированная система дополнительной мотивации; Лояльное руководство и очень дружная команда. P.S. Напиши пару предложений в сопроводительном письме - самое важное, что мы должны знать о тебе и твоем опыте, а также уровень заработной платы, который тебя устроит. И оставь свой ник в тг, спасибо :)Похожие вакансии