Обязанности: Разработка и реализация стратегии мотивации персонала. Организация и проведение мероприятий по повышению вовлеченности сотрудников. Построение системы кадрового резерва и управление её функционированием. Анализ и прогнозирование потребностей компании в ключевых сотрудниках. Разработка программ обучения и развития сотрудников в соответствии с потребностями бизнеса. Оценка эффективности мотивационных программ и адаптация под текущие бизнес-цели. Руководство оценкой персонала (360 градусов, проведение регулярной аттестации, тестирование, Assessment – центры (разработки и проведение) оценка по результатам деятельности, оценка кадрового потенциала и соответствия должности). Анализ текучести персонала, разработка программ по снижению текучести персонала. Руководство направлением по изучению удовлетворенности сотрудников работой в компании, разработка и внедрение мер по повышению лояльности сотрудников. Контроль программы наставничества, анализ эффективности системы мотивации, участие в разработке новых систем мотивации. Расчет потребности в персонале на вновь вводимые объекты, при изменении объемов производства. Проведение анализа совмещаемых профессий. Организация разработки оптимальных графиков работы. Требования: Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в сфере мотивации и управления кадровым резервом от 3 до 6 лет. Понимание современных тенденций и методик в области HR. Опыт разработки и внедрения мотивационных программ. Умение работать с большим объемом информации и принимать обоснованные решения. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность к инновациям и желание развиваться в профессиональной сфере. Условия: Крупная развивающаяся компания; Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ (социальные гарантии, отпуск); Белая заработная плата, квартальная премия; Обучение, профессиональный рост и развитие в рамках компании; График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 в офисе; Комфортный офис в пешей доступности от метро; Территориальное расположение офиса: м. Мякинино, БЦ Крокус, 5 мин от метро.
Руководитель направления по кадровому резерву
Договорная
Москва. Станции метро: Мякинино
ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Начальник управления развития корпоративной культуры и мотивации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Мякинино
АНО Проектный офис по Развитию Туризма и Гостеприимства Москвы
Начальник управления мотивации и трудовых отношений
Договорная
Москва. Станции метро: Мякинино
Сибирская Сервисная Компания
Начальник управления подбора и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Мякинино
Независимая нефтегазовая компания
Начальник управления оценки и обучения персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Мякинино
РЕСО-Гарантия, САО
Специалист по оплате труда и мотивации персонала
От 112 000 руб.
Москва. Станции метро: Мякинино
ГКУ Центр организации дорожного движения Правительства Москвы