Обязанности: 1. Организационная структура, штатное расписание, грейдинг, должностные инструкции, НМД по HR направлению2. Формирование индивидуальный компенсационных пакетов и оферов при приеме, пересмотр ЗП, участие в обзорах ЗП, премирование квартальное и годовое, организация работы комитетов по оценке вклада, нематериальная мотивация3. Бюджетирование, мониторинг затрат на персонал и контроль использования, отчетность (месячная, квартальная, по запросам)4. Социальные льготы Требования: Высшее образование Опыт работы не менее 3 лет в релевантном направлении Знание ТК РФ в части оплаты труда Знание основ бюджетирования и расчета премий, форм и систем оплаты труда материального и нематериального стимулирования Умение грамотно структурировать и визуализировать информацию, готовить презентационные материалы Пользователь Exсel Условия: Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть"; Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Регулярная индексация фиксированной части дохода; Годовая премия по результатам деятельности; Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
Похожие вакансии
Менеджер по компенсациям и льготам / Экономист по труду и мотивации (C&B)
Договорная
Санкт-Петербург
Самокат (ООО Умный ритейл)