Заведующий отделением / Врач-педиатр

Обязанности: Осуществление руководства отделением в соответствии с действующими законодательством и нормативно-правовыми актами. Организация работы коллектива по оказанию качественной медицинской помощи пациентам. Обеспечение организации лечебно-профилактической и хозяйственной деятельности отделения. Осуществление анализа деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы принятие необходимых мер по улучшению форм и методов его работы. Координация деятельности отделения с другими структурными подразделениями Поликлиники, обеспечение их взаимосвязь в работе. Обеспечение и контроль выполнения сотрудниками отделения, больными и посетителями правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима. Осуществление контроля за состоянием охраны труда в отделении и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда, включая контроль за выполнением со стороны работников их обязанностей по обеспечению охраны труда; Проведение первичного инструктажа на рабочем месте для работников, переведенных из другого структурного подразделения, для сотрудников, выполняющих новую для них работу, а также для работников, прибывших в командировку из других компаний; Оказание необходимой медицинской помощи пациентам, внесенным в его расписание в плановом порядке и (или) направленным в срочном порядке из регистратуры и (или) от врача другой специальности. Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами (федеральными, региональными, внутрикорпоративными). Требования: Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия" Послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование Действующий сертификат специалиста по специальности. Условия: Работа в крупнейшем медицинском холдинге России. Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный). Комфортные условия труда. ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока. Система премирования после испытательного срока. Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам. График работы: сменный