Обязанности: Выполнение функции бизнес-консультанта по вопросам работы с персоналом для управленческой команды бизнес-подразделений Изменения в рамках существующих процессов/политик и подходов Поддержка организационной структуры в актуальном состоянии на постоянной основе Участие в формировании плана коммуникаций на подразделение Участие в разработке плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников Организация круглых столов и воркшопов по результатам опросов вовлеченности, фасилитировать групповые обсуждения Анализ, подтверждение индивидуальных планов развития сотрудников Выявление необходимости проведения обучения/тренинга в зависимости от бизнес-стратегии или недостаточности компетенций и инициировать их организацию Разработка мер по удержанию высокопотенциальных сотрудников и сотрудников кадрового резерва Сопровождение адаптации сотрудников, проведение адаптационных мероприятий (welcome-встречи, установочные встречи, встречи с buddy-сообществом) Анализ обратной связи от сотрудников на испытательном сроке и выработка решений Формирование аналитики и отчетности по установленным критериям в рамках вверенного структурного подразделения Предложение рекомендаций для управленческих решений на основе аналитических данных Участие и лидирование (совместно со старшим HRBP) HR-проектов компании (автоматизация, создание и внедрение новых практик) Контроль процессов управления персоналом Требования: Высшее образование Релевантный опыт работы в роли HR BP– от 2-х лет Опыт работы в IT компании будет преимуществом Будет преимуществом наличие опыта в проведении оценки персонала; построении системы обучения и развития, знание современных тенденций; в формировании модели компетенций; в разработке систем мотивации, внедрения KPI, системы оценки результативности, грейдирования; выстраивания HR процессов и их адаптации в Компании Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать Навыки анализа и планирования, организаторские способности Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
Похожие вакансии