Ведущий специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Группа компаний Хевел основана в 2009 году и является крупнейшей в России интегрированной компанией в области солнечной энергетики. Деятельность сосредоточена на высокотехнологичном производстве солнечных модулей, строительстве и эксплуатации солнечных электростанций, а также научно-исследовательской деятельности в области солнечной энергетики Группы компаний Хевел рассматривает к себе в команду кандидатов на позицию Ведущего специалиста C&B Мы предлагаем Стабильный уровень дохода, обсуждаемый с успешным кандидатом, годовое премирование по итогам выполнения KPI, материальную помощь в трудных жизненных ситуациях Оформление ДМС по итогам прохождения испытательного срока Пятидневный график работы с 09:00 до 18:00 Комфортный офис в Бизнес-центре LOTTE в 5 минутах от ст. м. Калужская Обязанности: Участие в консолидации годового бюджета расходов на оплату труда с учетом всех видов затрат; Составление прогноза и план-факторный анализ расходов на оплату труда по статьям бюджета; Администрирование ИС ОПТИМАКРОС в части планирования расходов на персонал; Формирование отчетности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда; Расчет переменной части заработной платы персонала по результатам выполнения KPI; Участие в разработке KPI, установлении целевых значений для всех категорий работников Группы компаний; Сбор исходных данных для проведения расчета нормативной численности работников организации на плановый (отчетный) период; Мониторинг рынка труда с целью оценки конкурентоспособности заработной платы персонала Группы компаний; Проведение социологических исследований (анкетирование, опросы) на предмет удовлетворенности персонала условиями труда (оплата труда, режим рабочего времени, компенсации и льготы, внутренние коммуникации), формирование итогового отчета; Регламентация системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов; Ведение штатного расписания в 1С: ЗУП; Участие в автоматизации процесса постановки целей и выполнения KPI; Администрирование договоров ДМС / Курирование программы бенефитов сотрудников Группы компаний. Требования: Опыт работы с ДМС; Бенчмарками по рынку заработных плат; Навык работы в 1С ЗУП; Знание английского языка на уровне достаточном для ведения переписки/проведения переговоров будет являться преимуществом; Опыт работы в ОПТИМАКРОС или АНАПЛАН будет являться преимуществом. Пожалуйста, укажите ожидания по заработной плате в сопроводительном письме.