Обязанности:
Лига Цифровой Экономики ищет Технического писателя для работы на проекте государственного заказчика. Присоединившись к нашей проектной команде, ты сможешь работать с различными технологическими стеками и проектами различных масштабов, становясь частью действительно социально значимых проектов. Чем предстоит заниматься: Участвовать в разработке и внедрении шаблонов документов различного назначения Создавать и оформлять техническую, рабочую и эксплуатационную документацию по проекту Проверять качество технической, рабочей и эксплуатационной документации по проекту Формировать итогового комплект технической документации для предоставления Заказчику по ГК/договору в печатном и электронном виде Разрабатывать листы утверждения на документацию в соответствии с ГОСТ серий 19 и 34 Участвовать в рабочих встречах как внутри проектной команды, так и с Заказчиком в части вопросов разработки документации (при необходимости) Взаимодействовать с проектной командой (аналитиками, разработчиками, архитекторами, тестировщиками, руководителем проекта) по вопросам разработки документации Мы ждем от тебя: Опыт работы с технической документацией (спецификации, технические требования, технические задания и т.п.) Опыт написания эксплуатационной документации по проекту Знание нормативных стандартов (ГОСТ, ISO) по созданию и оформлению технической документации Знание ГОСТ серии 34, 19 Знание отраслевых требований к проектной документации Знание структуры и содержания типового комплекта технической документации Орфографическая и стилистическая грамотность, грамотная устная речь Владение MS Word на уровне эксперта (инструменты разметки документа, шаблоны, настраиваемые поля), MS Visio Умение создавать, редактировать, иллюстрировать и адаптировать технический материал Что мы обеспечим: Гибридный график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня Работа в уютном и комфортабельном офисе в шаговой доступности от м. Савеловская Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому Новая техника для комфортной работы Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью командыПохожие вакансии