Обязанности:
Компания DатаРу - российский производитель серверного и сетевого оборудования, систем хранения данных, а также решений для высоконагруженных СУБД и бизнес-критичных приложений. Вся наша работа держится на трёх DатаКитах: экспертизе команды, ориентации на востребованные технологии и поиске новых возможностей для развития. Мы ищем в команду людей, которые не только подходят под наши ценности, но и разделяют их. За 2023 год мы выросли более чем в пять раз (нас уже 185) и не планируем на этом останавливаться! Для формирования системного подхода к обучению сотрудников мы приглашаем в HR команду Ведущего менеджера по обучению и развитию персонала. Чем предстоит заниматься: Построение с нуля системы обучения, оценки и развития для всех категорий сотрудников: ТОП-менеджмент, линейные руководители, сотрудники; Формирование годового плана обучения; Взаимодействие с внутренними заказчиками: сбор и анализ потребности в обучении, анализ результатов полугодовой оценки; Участие в подготовке индивидуальных планов развития; Организация процесса оценки навыков и уровня развития компетенций (разработка профиля компетенций, подбор методов оценки); Разработка программ обучения, обучающего материала: памятки, руководства, брошюры, презентации; Самостоятельная разработка и проведение воркшопов, вебинаров, тренингов; Управление системой LMS; Оценка эффективности обучения и постоянное улучшение системы, внедрение новых и современных методик; Взаимодействие с внешними провайдерами: поиск, заключение договора, согласование программ; Развитие системы наставничества. Для работы потребуется: Высшее образование; Опыт работы на позициях T&D от 3 лет; Опыт построения систем обучения и развития персонала с нуля; Навыки разработки программ обучения как для отдельных сотрудников, так и команд, подразделений; Опыт администрирования корпоративных баз знаний, LMS; Опыт проведения оценки, ассесмента; Понимание метрик эффективности обучения и умение влиять на них в процессе; Уверенные презентационные навыки; Системный подход к работе; Желание внедрять лучшие практики в обучении для команды; Позитивная жизненная позиция; Умение прививать сотрудникам интерес к обучению; Грамотная речь. Будем рады предложить: Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках: оформление по ТК РФ и белая ЗП; ДМС после испытательного срока; все бонусы аккредитованной ИТ-компании. Профессиональное развитие: обучение за счёт компании; возможность горизонтального и вертикального роста; команда, которая готова делиться опытом; возможность реализации своих идей. Также у нас: активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты; компенсация еды, спорта, связи и такси; комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая; экологичная атмосфера; руководство, заинтересованное в развитии сотрудников. Как выглядит процесс найма: Короткое интервью рекрутером на 30 минут; Видеоинтервью с руководителем. Если вакансия Вас заинтересовала, то оставляйте отклик.Мы рассмотрим все резюме, и, в случае положительного решения, обязательно с вами свяжемся!Похожие вакансии
Менеджер по развитию и обучению персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
МойСклад
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
Lady Collection
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 80 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
Гарант
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
Единый оператор
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 105 000 руб.
Москва. Станции метро: Серпуховская, Павелецкая
Группа компаний РБЕ (RBE Group)