Обязанности: Взаимодействовать с отделом подбора персонала. Выводить сотрудников по заявке. Организовывать взаимозаменяемость работников. Контролировать соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием. Корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы. Проверять обеспеченность работников медицинскими книжками. Предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации с заказчиком. Определять критерии требований к кандидатам на работу. Контроль персонала на период обучения и распределение по приоритетным точкам ресторанов Москвы и Московской области. Требования: Опыт работы в продажах (супервайзером, торговым представителем, руководителем направления) - от 2 лет.MS Office уверенный пользователь (Excel, Power Point) Навыки убедительных продаж; Образование: высшее, неоконченное высшее; Коммуникабельность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, умение разрешать конфликтные ситуации Условия: достойную оплату труда (компенсационный пакет включает оклад, бонусы); оплата ГСМ; возможность финансового и карьерного роста; легкое неформальное общение и оперативное взаимодействие с коллегами;и конечно приятные скидки на нашу продукцию. График работы 5/2 предпочтительно Заработная плата договорная, обсуждается с вами на собеседовании.
Похожие вакансии